Du zahlst jeden Monat Kita-Gebühren und bekommst nichts davon zurück. Das muss nicht so sein.
Mit einem einzigen Gespräch mit deinem Arbeitgeber kannst du dir die Kita-Kosten komplett steuerfrei von deinem Arbeitgeber bezuschussen lassen, zusätzlich zu deinem Gehalt. Legal, einfach, sofort wirksam.
Der Kindergartenzuschuss nach § 3 Nr. 33 EStG ist unbegrenzt steuerfrei
Es gibt keine gesetzliche Höchstgrenze. Der Zuschuss ist bis zur Höhe deiner tatsächlichen Kita-Kosten steuerfrei, zusätzlich zu deinem Gehalt. Was das in echten Zahlen bedeutet
Annahme: Kita-Gebühren 300 € pro Monat, Steuerklasse III, 55.000 € Brutto. Das ist kein Versprechen, sondern ein realistisches Rechenbeispiel.
mehr Netto pro Monat allein durch den Kita-Zuschuss
im Jahr, Steuer- und sozialversicherungsfrei
Mehrkosten für deinen Arbeitgeber gegenüber heute
Der Zuschuss kommt zusätzlich zu deinem Gehalt, nicht an seine Stelle. Für deinen Arbeitgeber ist das günstiger als eine Gehaltserhöhung mit demselben Netto-Effekt, weil auf den steuerfreien Zuschuss keine Lohnnebenkosten anfallen. Deshalb sagen viele Arbeitgeber Ja.
Warum die meisten Eltern das nicht nutzen
Nicht weil es nicht funktioniert. Sondern weil niemand sie je darauf hingewiesen hat. Das Steuerrecht erlaubt diese Regelung seit Jahren, aber weder Arbeitgeber noch Personalabteilungen bringen das aktiv zur Sprache. Wer nicht fragt, bekommt nichts.
Der Kurs „Direkt mehr Netto 2026″ zeigt dir Schritt für Schritt, wie du das Gespräch führst, welche Dokumente du brauchst und was genau in deinen Arbeitsvertrag muss.
Der Kindergartenzuschuss ist dein größter Hebel. Der schnellste erste Schritt ist ein anderer, und den kann jeder Arbeitnehmer sofort gehen, unabhängig von der Kita.
Dein Einstieg für 7 Euro: der 50-Euro-Sachbezug
- Wie der 50-Euro-Sachbezug nach § 8 Abs. 2 EStG funktioniert, bis zu 50 Euro im Monat, steuer- und sozialabgabenfrei, bis zu 600 Euro im Jahr
- Die zwei Voraussetzungen, ohne die es nicht zählt: Sachleistung statt Bargeld und zusätzlich zum Gehalt
- Eine fertige Formulierung für das Gespräch mit deinem Arbeitgeber
- 2 Jahre voller Zugang und 14 Tage Geld-zurück-Garantie
Der volle Kurs: alles für Eltern mit Kita-Kind
Direkt nach deinem Einstieg zeigen wir dir den kompletten Kurs Direkt mehr Netto 2026. Darin steckt:
- Die vollständige Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Kindergartenzuschuss nach § 3 Nr. 33 EStG, inklusive welcher Beleg zwingend in die Personalakte muss
- Das Wort-für-Wort-Gesprächsskript für Chef oder Personalabteilung
- Die fertige Muster-Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag
- Über 20 weitere Bausteine und die Kombinations-Matrix, mit der du als Familie mehrere Hundert Euro mehr Netto pro Monat kombinieren kannst
Direkt mehr Netto 2026 ist ein Angebot der Lernakademie Plus deinem Experten für digitale Erwachsenenbildung in Deutschland.
Die Lernakademie Plus hat bereits über 25.000 Teilnehmer deutschlandweit dabei unterstützt, sich professionell weiterzubilden und ihr Wissen direkt in die Praxis umzusetzen.
Direkt mehr Netto 2026 steht für denselben Anspruch: kein Fachjargon, kein Theorie-Overload sondern konkrete Schritte, die du sofort umsetzen kannst.
Der Kurs war genau das, was mir noch gefehlt hatte
Am Anfang hatte ich Bedenken, aber mein Chef war geradezu begeistert von den Vorschlägen. Jetzt habe ich schon über 70 € mehr jeden Monat. Danke!
Für wen ist dieser Kurs?
- Du bist Arbeitnehmer in Deutschland mit bestehendem Arbeitsvertrag
- Du hast ein Kind, das noch nicht zur Schule geht
- Du zahlst Kita-, Krippen- oder Tagesmutter-Gebühren
- Du hast kein steuerliches Vorwissen und willst auch keines brauchen
Dieser Kurs ist nicht für Selbstständige, Freiberufler oder GmbH-Inhaber. Ausschließlich für Angestellte mit Arbeitsvertrag.
Starte für 7 Euro mit dem 50-Euro-Sachbezug
Direkt nach dem Kauf zeigen wir dir den vollen Kurs mit der kompletten Kindergartenzuschuss-Anleitung und über 20 weiteren Bausteinen.
Alle Inhalte basieren auf dem geltenden deutschen Einkommensteuergesetz (EStG) und den Lohnsteuerrichtlinien (LStR), Stand 2026. Die Inhalte stellen keine individuelle Steuer- oder Rechtsberatung dar. Da jede steuerliche Situation individuell ist, empfehlen wir bei Unsicherheiten die Rücksprache mit einem Steuerberater. Alle Rechenbeispiele sind Illustrationen und basieren auf vereinfachten Annahmen.
Fragen und Antworten
Ist das wirklich legal?
Ja, zu 100 %. Der Kindergartenzuschuss ist in § 3 Nr. 33 EStG ausdrücklich geregelt und vom Gesetzgeber gewollt. Es gibt keine Grauzone nur eine Regelung, die die meisten Arbeitnehmer schlicht nicht kennen.
Was wenn mein Arbeitgeber Nein sagt?
Der Kurs enthält ein vollständiges Gesprächsskript inklusive Antworten auf alle typischen Einwände. Das stärkste Argument: Dein Arbeitgeber spart durch den Zuschuss Lohnnebenkosten. Es ist kein Gefallen, es ist ein Tausch bei dem beide gewinnen.
Was brauche ich dafür?
Den Original-Kita-Bescheid oder den Jahresgebührenbescheid deiner Kita. Das ist der einzige Beleg der zwingend vorliegen muss. Alles andere liefert der Kurs als fertige Vorlage.
Wie schnell wirkt das?
Sobald die Zusatzvereinbarung unterschrieben ist und dein Arbeitgeber die Lohnbuchhaltung informiert hat, in der Regel ab dem nächsten Gehaltsmonat.
Was ist mit meinen anderen Ausgaben für zum Beispiel Internet, Pendeln, Gesundheit?
Der Kurs deckt über 20 weitere steuerfreie Bausteine ab. Du bekommst die vollständige Kombinations-Strategie, nicht nur den Kita-Zuschuss.